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新华网北京6月24日体育专电(记者公兵、汪涌、何军)1：5失利引致失利的中、泰之战，在社会和公众中引起极大反响，中国足球再行一次遭媒体和球迷的激烈抨击。在拒绝接受新华社记者专访时，中国足协回应，已与卡马乔就中止合作达成协议共识，但无法将责任非常简单归咎于教练，无法以此掩盖中国足协的工作不力，掩盖中国足球全方位领先的基本现实，掩盖制约中国足球全面进步的一些基础性、体制性对立；今后将全面强化国家队管理工作，强化力量配备，完善工作体系，处置好国家队与俱乐部的关系等。

　　记者：中国足协如何了解和看来中、泰之战？　　中国足协：在中、泰比赛中，国家队整体展现出出有思想责备和失去斗志的现象，是大比分失利的主要原因。这是一场几乎没反映出有国家队理应实力和精神面貌的比赛，是一场不长时间、不能拒绝接受的比赛。在赛后第一时间，国家体育总局也对国家队的不长时间展现出明确提出了严苛的抨击，并拒绝中国足协和国家队要深刻印象分析，查询根源，作好总结工作。

比赛完结后，队伍回到驻地当晚，足协领导立即开会了全队会议，表达总局领导的指示精神，并针对比赛的展现出，展开剖析、总结和部署。回京后，中国足协开会了领导班子专题会议，著手部署总结工作，并向体育总局领导展开了工作汇报，总局领导也再度向中国足协明确提出了明确要求。中国足协开会了教练委员会扩大会议，专门就本场比赛展开了分析和评估，征询专家的意见和建议。

中国足协还开会了全体员工会议，对中泰之战体现出有的问题展开了总结，并拒绝各部门和员工融合自身工作和中国足球发展变革展开严肃的总结思维。　　记者：通过总结可行性得出结论了哪些方面的原因和教训？　　中国足协：教练员委员会研究指出，比赛失利的原因不是单一的。从教练团队来说，对比赛思想上推崇过于，赛前训练决定不科学，导致队员缺少竞技状态。

对比赛中将经常出现的艰难打算严重不足，导致队伍在丢球后经常出现恐慌。主教练临场指挥官不力，战术决定不明晰、踢法缺少针对性。教练组对队员的思想动态把触不许，排兵布阵缺少整体考虑到，主导性和控制力过于。

从队员方面来讲，6月11日与世界强队荷兰的热身赛，媒体、球迷给与了基本认同，一些队员因此自我评估过低，对中泰之战推崇过于，打算严重不足，定位不许，过高估计自己，丢球后心态流失。比赛中缺少毅力性欲，比赛态度消极，缺少斗志和顽强拼搏精神。比数领先之后全队思想不统一，行动不完全一致，犯规亲率低。

　　另外，从管理层面来讲，目前国家队在队伍管理、制度建设、工作体系等方面不存在很多缺陷，同时在力量配有、专业素质、管理水平等方面皆显著严重不足。管理团队与教练团队交流过于，在队员的选调和用于上，监管不做到，中外方教练也没构成合力。对队员的思想动态理解掌控不确切，赛前动员针对性不强劲。

国家队与俱乐部之间的利益协商问题在本次比赛中也有所体现。　　总体而言，该场比赛的失利，输在思想、态度和作风上。

教练团队、运动员、管理团队和中国足协都负有责任。从队伍的训练和临场指挥官来看，教练团队对本场比赛失利难辞其咎。从运动队来看，一些运动员缺少集体荣誉感和社会责任意识，缺少为国争光的反感心愿，缺少较好的职业素养，其展现出与职业运动员、国家队队员的身份几乎不相称。

从国家队建设、足球工作体系建设的整体看作，中国足协负起不能推给的管理责任，中国足协向广大球迷和群众真诚道歉。　　记者：中国足协今后将如何强化国家队建设？　　中国足协：必需认识到，中国足球的领先是全方位的。

替换主教练并无法解决问题中国足球的全部问题，更加无法把国家队展现出不佳的原因非常简单归咎于教练，无法以此掩盖中国足协的工作不力，掩盖中国足球全方位领先的基本现实，掩盖制约中国足球全面进步的一些基础性、体制性对立。我们要防止头痛医头，脚痛医脚，尤其要警觉反复错误，故态复萌。

　　中国足协将全面强化国家队管理工作。一是要完备国家队队员甄选标准。

作为国家队队员，某种程度侧重技术能力和俱乐部展现出，更加要特别强调国家意识、集体荣誉、协作能力、拼搏精神等，并将这些作为转入国家队的先决条件，在中泰之战中展现出消极的国脚将会转入东亚杯赛中国队大名单。二是要强化国家队队员入队教育和日常教育。尤其是融合中国足球的发展历程和教训，一方面强化正面教育，如对志行风格的宣传教育；一方面将中国足球尤其是国家队的典型性告终案例如5.19、6.15等，作为相反励志教材，时时警告国家队运动员、教练员和管理人员。

三是在国家队每一场比赛之前，都要展开有针对性、实效性的思想政治教育和战前动员，唤起运动员为国争光的责任感、荣誉感，竖立每场无以拼成的信心和决意。四是要完备国家队教练员选派条件和程序。吸取教训，重新组建专业性、代表性强劲的选帅团队，创建科学、民主、半透明的选帅程序并严格执行，强化对教练员的实地考察、追踪、问效、问责，强化决策的科学性。

五是要完备教练员聘为合约，尤其是对教练员责任、任教效果和成绩、续约条件、薪酬条款等关键内容，要严肃研究，杜绝合约漏洞和法律风险。六是要强化复合型教练员团队的建设。

特别是在要推崇中、外教练团队的协商因应，构成优势互补，避免管理的缺位和失位。　　中国足协也必需从这次比赛中吸取深刻印象教训，要强化国家队管理部门的建设，强化力量配备，完善工作体系，强化教育管理，提高工作人员素质，增强服务、协商、确保意识，强化责任感。

要强化对国家队的整体确保，环绕国家队训练比赛，强化技术研究、媒体公关、市场研发、赛事决定等工作，更进一步引人注目国家队的地位，尽最大努力建构确保条件。　　另外，要严肃处置好国家队与俱乐部的关系，与职业俱乐部保持良好交流，以国家利益只求，增强共识，完备机制，合理安排赛事，完备奖惩机制，同时更进一步强化国家队运动员的伤病保险等工作，避免俱乐部基于自身利益影响国家队征招队员，防止出现球员在国家队出工不出力的问题，增加运动员为国家队效力时的疑虑。

　　中国足球的领先局面令人难过，转变中国足球现状决非一日之功，中国足球在一定时期内，都将正处于比较领先、艰苦飞行高度的过程，面对一系列拨乱反正的艰难任务。因此，提高中国足球水平，既要奋起直追，又要脚踏实地，常抓不懈。基于现状，中国足球队在各级各类比赛中，特别是在对世界、亚洲足球强队的比赛中，一方面要大力奋发，全力争胜，另一方面也要精辟失利的考验。

我们要吸取6.15的深刻印象教训，以此为鉴，举一反三，标本兼治，不挽回、不责备、不着急，为转变中国足球落后面貌稳健行动。

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